Nowi „zawodnicy” DKV

16 stycznia 2020

Digitalizacja produktów, ekspansja w zakresie opłat drogowych, ochrona klimatu, rozwiązania big data oraz wzmocnienie usług finansowych. To obszary przewagi strategicznej DKV Euro Service. Ich realizację wzmocnią światowej klasy eksperci i praktycy, którzy na przełomie 2019 i 2020 roku dołączyli do Grupy DKV.
Peter Meier objął stanowisko CFO (Chief Financial Officer, dyrektor finansowy). Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu finansami globalnych przedsiębiorstw. Ostatnio zatrudniony w firmie HERE Technologies, będącej światowym liderem platform do mapowania i lokalizacji, wcześniej w Kuoni Group oraz Sulzer. Obok sprawowania funkcji CFO, Meier wejdzie także w skład zarządu DKV Mobility Services, zajmując miejsce obok Marco van Kalleveena (CEO). Zastąpił na stanowisku Dr. Wernera Grünewalda. Ze swojej funkcji w zarządzie zrezygnował natomiast Hendrik Rosenboom (CDO, Chief Digital Officer).
Jesper Erichsen objął nowo utworzone stanowisko COO (Chief Operation Officer, dyrektor operacyjny). Na jego życiorys składa wiele lat doświadczeń w międzynarodowych firmach powiązanych z transportem, doradztwem oraz branżą FMCG: Belron International, TNT Express, DSV, Arla Foods oraz Deloitte. Rolą Erichsena będzie zapewnienie Grupie efektywnego wzrostu, poprzez nadzór nad działalnością operacyjną, IT oraz zarządzaniem projektami. Mirko-Alexander Kahre objął stanowisko dyrektora komunikacji, marketingu i doświadczeń klienta. Poprzednio piastował funkcję dyrektora komunikacji w DB Schenker. To wysokiej klasy ekspert, którego zadaniem będzie wzmocnienie wizerunku DKV w obszarach: mobilności, cyfryzacji, ekologii oraz nowoczesnych rozwiązań dla flot. Tym samym wspierać będzie rozwój firmy jako lidera i pioniera w branży. Zastąpił na stanowisku Ulricha Woltera.
Jérôme Lejeune objął stanowisko dyrektora zarządzającego pionu Opłat Drogowych. Wnosi do DKV 20 lat doświadczeń w zarządzaniu europejskimi systemami myta oraz rozwojem mobilności. Uprzednio związany z Vinci, globalnym, wielosektorowym przedsiębiorstwem, działającym w obszarze transportu. Sprawował funkcję Dyrektora Mobilności w Vinci Highways. Zastąpił na stanowisku Jürgena Steinmeyera. – Główne trendy, jakimi są cyfryzacja i ochrona klimatu zmieniają branżę transportu i logistyki oraz modele zarządzania flotami. Chcemy pozycjonować naszą markę i produkty w bardziej wyrazisty sposób. Mamy dziś unikalną szansę, aby nadać naszej firmie nowe kierunki rozwoju, by była nadal operatorem pierwszego wyboru dla obecnych i przyszłych klientów – komentuje Marco van Kalleveen, CEO Grupy DKV Mobility Services.

Ostatnie newsy Flota Auto Biznes więcej newsów »

Serwisy są otwarte

31 marca 2020

We wszystkich europejskich krajach nieprzerwanie działają policja, straż pożarna, ambulanse, służby komunalne, usługi techniczne, logistyczne i dostawy towarów. Samochody Mercedes-Benz Vans pozostają na służbie w sektorze prywatnym i publicznym.

czytaj więcej »


Nowe pojazdy Tesco

30 marca 2020

Tesco powiększyła swoją flotę pojazdów dostawczych w Wielkiej Brytanii o 52 nowe samochody z zasilanymi falownikiem, w pełni elektrycznymi agregatami chłodniczymi E-200 firmy Thermo King.

czytaj więcej »


Jak zmniejszyć emisję CO2 o 1 mln ton rocznie

30 stycznia 2020

Shell przygotowuje się do projektu sprzyjającego dekarbonizacji ciężkiego transportu drogowego w Niemczech. Firma rozbuduje swoją sieć niemieckich stacji LNG do 34–45 placówek i będzie je zaopatrywać w neutralne pod względem emisji CO2 paliwo bioLNG[1]. Inicjatywa ta umożliwia rozwijającej się branży transportu drogowego w Niemczech zmniejszanie śladu węglowego początkowo nawet o 1 mln ton CO2 rocznie do połowy lat 20. XXI wieku.

czytaj więcej »


Szerokości, czyli digitalizacja transportu, spedycji i logistyki, 30.01. Warszawa

14 stycznia 2020

Szerokości, czyli digitalizacja transportu, spedycji i logistyki pod takim hasłem odbędzie się 30.01 konferencja organizowana przez Betacom i Hewlett Packard Enterprise. Wstęp bezpłatny.

czytaj więcej »


Pracownicy szukają nowej pracy

30 grudnia 2019

Bardzo wielu pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Coraz częściej zatrudnieni uważają też, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Nie jest to jednak argument przekładający się na chęć pozostania w firmie. Wg prowadzonego obecnie badania Hays Poland tylko 22 proc. pracowników nie rozważa zmiany pracy. Biorą pod uwagę taką ewentualność w ciągu kilku lat, ale i nadchodzących miesięcy. Dla pracodawców to wyzwanie znalezienia zastępstwa – stworzenia ciekawej oferty i odpowiedniego zaprezentowania.

czytaj więcej »


Eurologistics Newsletter